Menschen suchen Menschen.
Ein Fitness- und Gesundheitsstudio unterscheidet sich erst richtig durch den Faktor Mensch und Team von einem anderen. Damit dies spürbar wird, kommt es auf Mitarbeiter an, die ein ähnlich ausgerichtetes Werteradar und eine Zuneigung zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe besitzen. Diese Persönlichkeiten zu finden, ist in Zweierlei Hinsicht eine Herausforderung.
Wo finde ich passende Teammitglieder? Wie finde ich heraus, ob sie zum Unternehmen und der Vision passen?
Was kostet ein gut ausgebildeter Mitarbeiter dem Unternehmen? Gegenfrage: Was kostet ein schlecht ausgebildeter Mitarbeiter das Unternehmen?
Wenn der Chef das Herz darstellt, ist das Team das Blut des Unternehmens. Erster und letzter Kontakt der Mitglieder*innen, verantwortlich für die zwischenmenschlichen Kontakte und den Wohlfühlfaktor im Unternehmen.
Um diese besonderen Menschen zu finden, braucht man Erfahrung und Kontakte. Als Rekruiter ist man in der Lage die DNA des Unternehmen und seine Werte zu verstehen und diese im Assessment mit den Bewerbern zu überprüfen.
Bereits hier bietet sich die Möglichkeit mit den Bewerbern eine anerkennende, wertschätzende Verbindung zu kreieren, die beim Start im Unternehmen die Türen für eine bereichernde Zusammenarbeit öffnen.
Hier setzen wir an. Eine wertschätzende, anerkennende und entwickelnde Grundhaltung gegenüber den Menschen.
